Was unsere Kunden sagen
Echte Erfahrungen von Schweizer Unternehmen, die mit Caliston zusammengearbeitet haben.
150+
Abgeschlossene Projekte
95%
Zufriedenheitsquote
100+
Zufriedene Kunden
20+
Jahre Erfahrung
Kundenbewertungen
Markus Richter
Geschäftsführer, Fertigungsbetrieb
März 2026
Die Szenarioplanning mit Caliston hat unserem Team geholfen, Unsicherheit in Klarheit zu verwandeln. Wir wissen jetzt, wie wir auf verschiedene Marktentwicklungen reagieren können. Sehr empfehlenswert.
Sandra Rub
Marketing Manager, Tech-Startup
Februar 2026
Die digitale Präsenz Evaluation war ehrlich und konkret. Sie haben aufgezeigt, wo wir Verbesserungen brauchen, ohne zu verkaufen. Der Implementierungsplan war sehr praktisch.
Thomas Kappeler
CEO, Konsultingfirma
Januar 2026
Caliston ist ein angenehmer Partner, der mit uns denkt, nicht für uns. Die Personalplanungsprozess war umfassend und hat unsere Rekrutierungsstrategie transformiert.
Judith Loehler
Projektleiterin, Einzelhandelskette
Dezember 2025
Die Festpreise und klare Erwartungen waren wohltuend. Keine versteckten Gebühren, kein Aufblasen von Projekten. Echte Partnerschaft statt Verkaufsmodus.
Peter Bühler
Vorstand, Familienunternehmen
November 2025
Caliston hat uns geholfen zu verstehen, wie wir die nächste Generation in unser Geschäft integrieren können. Der Prozess war respektvoll und praktisch zugleich.
Claudia Meier
HR Director, Pharmaunternehmen
Oktober 2025
Kompetent, zuverlässig und einfühlsam. Die strategische Personalplanung hat uns genau das gegeben, was wir brauchten. Wir arbeiten weiterhin mit Caliston zusammen.
Erfolgsstories
Fertigungsbetrieb findet Strategie in unsicheren Zeiten
HERAUSFORDERUNG
Das Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitern war verunsichert von Marktveränderungen und machte schnelle, reaktive Entscheidungen statt strategische Planung.
LÖSUNG
Szenarioplanning Workshop mit dem Führungsteam, um drei Zukunftsszenarien zu entwickeln und für jedes eine flexible Strategie zu erstellen.
RESULTAT
Das Team hatte eine gemeinsame Strategie, konnte schneller entscheiden und reagierte flexibler auf Marktveränderungen. Investitionssicherheit erhöht.
"Nach dem Workshop wissen wir, worauf wir hinarbeiten und was wir tun müssen, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern. Das gibt uns Sicherheit." — Geschäftsführer
Tech-Startup erhöht Online-Sichtbarkeit
HERAUSFORDERUNG
Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit guten Produkten war online kaum auffindbar. Website, Social Media und SEO waren fragmentarisch und nicht kohärent.
LÖSUNG
Digitale Präsenz Evaluation mit Analyse aller Kanäle und Entwicklung einer konsolidierten Online-Strategie mit klaren Prioritäten.
RESULTAT
Neue Website eingeführt, SEO optimiert, Social-Media-Strategie eingeführt. Kundengewinnung über Online-Kanäle um 40% gestiegen.
"Caliston hat uns geholfen, unsere digitalen Bemühungen zu fokussieren. Das hat sich schnell in mehr Leads ausgezahlt." — Marketingleiterin
Mittelständler plant Wachstum mit neuen Talenten
HERAUSFORDERUNG
Das Unternehmen wollte wachsen, wusste aber nicht, welche neuen Rollen es brauchte oder wie es Talente akquirieren sollte, ohne den Betrieb zu destabilisieren.
LÖSUNG
Strategische Personalplanung mit Bedarfsprognose, Kompetenzmodellierung und phasierter Rekrutierungsstrategie für die nächsten 3 Jahre.
RESULTAT
Klarer Personalfahrplan mit priorisierten Rekrutierungsrunden. Unternehmen konnte gezielt und organisch wachsen, ohne Überlastung im HR-Prozess.
"Wir wussten endlich, wen wir einstellen müssen und warum. Das macht Rekrutierung viel zielgerichteter und effizienter." — HR Leiter
Anerkennungen und Standards
ISO 9001 Zertifiziert
Qualitätsmanagementsystem nach internationalen Standards
DSGVO Konform
Datenschutz und Sicherheit nach europäischen Standards
VSM Mitglied
Verband Schweizerischer Management Verbände
Top Employer
Anerkannt als attraktiver Arbeitgeber in der Schweiz
Lassen Sie uns Ihre Erfolgsgeschichte schreiben
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